华为常务董事汪涛：期待勇敢者，挑战世界级难题
9月8日、13日，华为常务董事、产品投资评审委员会主任汪涛先生与直播间内十几万名应届生学子分享了华为的愿景与发展战略、人才观以及与华为共同成长的故事，鼓励青年学子抓住机会，挑战世界级难题，到全球化平台上学习与成长，共闯勇敢新世界！
以下为分享全文：
人类正在迎来以智能技术为代表的第四次工业革命，人工智能、物联网、5G以及生物工程等新技术融入到人类社会的方方面面，未来二、三十年人类社会必然走进智能社会。
这是一个充满机遇的时代，而机会是给与年轻人最好的礼物。我们与相关大学和机构的研究表明，各行各业的数字化、智能化进入了快速发展期，带来巨大的发展潜力。数字经济的增长速度远高于全球经济增速，预计到2025年，全球数字经济规模将达23万亿美元。你们的未来则充满了无限的机遇和希望。
02
向上捅破天，向下扎到根
创新突破不停歇
30多年来，华为抵抗住了很多“赚快钱”的诱惑，聚焦主航道，在研发领域持续强力投资、厚积薄发。
随着ICT产业的高速发展，ICT的关键技术也面临诸多瓶颈和挑战，比如摩尔定律和香农定律接近极限。华为的创新战略也随之进行了升级，我们要持续创新，从基于客户需求的技术和工程创新1.0时代，迈向同时开展基于愿景驱动的理论突破和基础技术发明的创新2.0时代，而理论突破和基础技术的发明，来源于物理、化学、数学等基础学科的研究。
只要我们紧紧拥抱时代潮流，永不停息地奋斗创新，就一定能看到一条通向光明的希望之路，更期待未来加入华为的你们来实现！
03
科技普济天下
当我们感受到科技飞速发展的同时，可曾想到，目前仍有50%的世界人口还没有连上互联网，即使在发达的欧洲，仍然有43%的居民缺乏最基本的数字技能。而华为致力于缩小数字鸿沟，正在世界各地迈出诸多的“一小步”。
为此华为提出了数字包容行动计划——TECH4ALL，基于对技术、应用、技能的三项使能，聚焦在公平优质教育、保护脆弱环境、促进健康福祉、推进均衡发展四个领域，让每个人，无论出身、地域、年龄、性别，都能更好地受益于平等发展，不让任何一个人在数字世界中掉队，实现人类可持续发展。
04
期待每一个胸怀世界、
坚韧平实、洞见新知的你
人才是构建华为公司未来持续竞争力的核心，优秀人才是华为事业长期发展的驱动器。华为公司秉持“积极、开放、多元”的人才观，凡在公司业务边界内能够贡献突出价值的内外部人员，都是公司所追求的人才。公司鼓励人才具备开放的心态和开阔的视野，积极应对和管理未来的不确定性，同时以工匠精神持续追求卓越和专业精深。华为公司运用多元和开放的模式促进各类人才发挥价值，团结一切可以团结的力量，实现人才与公司共同成长、达成共赢。
同时，我们打开组织边界，开放地吸取“宇宙”能量，加强与全世界科学家、大学的对话与合作，支持同方向的科学研究，在各个领域里探索更多突破的机会。
华为在选人、用人上没有条条框框，只要你有能力、有价值贡献，都能找到适合自己才华的岗位并发挥出自己的独特价值。
我们对于年轻人敢于给机会、敢于破格提拔，不虚位以待，不求全责备，使得公司人才“倍“出。
我们一直在寻找胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的你。
华为有着全球化的研发体系，我们欢迎来自全球的顶尖人才来这里挑战世界级难题，在解决难题的过程中提升自己的视野，在人类科技发展的进程中留下自己的痕迹。
同时，我们在全球170多个国家为30多亿人口提供领先的ICT服务，需要具有全球化视野、愿意走向世界、善于融入当地社会与文化的人才加入我们，共同构建更美好的万物互联的智能世界。
在华为，你将有机会与世界对话，并将拥有与众不同的起点。
我们欢迎坚韧平实、志存高远、做事脚踏实地的你加入我们，期待一夜暴富、一夜成名的人不适合我们。
未来，我们将面临许多不确定性和艰巨的挑战，同时华为是一家创新型的高科技企业，只有极具创新精神、有极强的学习和认知能力、对未知充满了好奇、敢于不断走出人生舒适区、敢于打破条条框框的人才，才能在这个平台上持续创造出辉煌的成就。
05
能力有多大，天地有多广
面向未来，我们要向上捅破天，向下扎到根。我们有基础科学、人工智能、网络安全与隐私保护、人机交互、芯片开发、工程技术、云计算、边缘计算、基础软件等不同的招聘方向，我们有很多世界级课题，等待同学们来挑战。
能力有多大，天地有多广。未来，华为将持续稳健发展，广阔的市场空间和多样化的业务需要大量优秀人才。无论是研发还是市场、财经、审计、供应链、法律等领域的人才，华为都将有你发挥聪明才智的一片天地。
华为是一家简单的公司，做事聚焦、心无旁骛，但同时却有着远大志向，是可以做大事的地方；我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，未来有无数种可能等待你们来探索、来突破！
来吧，加入我们，开启你的勇敢新世界！
文章来源于网络
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