罗兰格客户之声—E-IPD | 第三座里程碑建立庆祝及颁奖仪式

本文章来自于罗兰格咨询合作公司的变革文化，FM公司在E-IPD变革中取得了很大的进步。

2020年1月8日，FM电子E-IPD变革迎来第三次里程碑的建立，完成了E-IPD模板和技术/决策评审，为此变革小组特别在培训当天举办了简短但却隆重和热烈的庆祝仪式。

E-IPD项目经理王总、罗兰格张老师、项目秘书组、核心组所有成员出席了本次里程碑庆祝仪式，大家欢聚一堂、举杯相庆。

会议流程讲解环节

E-IPD项目秘书组邢工担任本次里程碑庆祝仪式主持人，介绍本次会议流程，并播放年度E-IPD培训历程回顾花絮。

颁奖环节

E-IPD项目培训过程中，根据团队的累计积分，评选出最佳团队，由项目经理王总和罗兰格张老师对最佳团队进行颁奖。

并列第一名《无限队》颁奖

并列第一名《攀登者》颁奖

项目经理总结

王总借用和E-IPD项目启动会发生在同一天里的「全马破2」这一事件对「团队」和「里程碑」进行了总结。

借此激励大家「拥抱团队、勇于奉献」，一起「丰羽无阻，向明而生」。

老师点评环节

     最后一个环节，罗兰格张老师对E-IPD项目组本次里程碑做总结点评。

看到里程碑视频的时候，我相信大家的感情和我一样，连日的疲惫和疲劳一扫而空，有的只是感动与喜悦。我们讨论时不放过任何一个我们未曾理解的知识点，不含糊、不将就、不苟且。我看到FM人在周六、周日都在加班学习、转训、写心得感言，这让我非常的感动。

FM是踏踏实实、认认真真做制造业的，从创立到现在，我们在某些行业已经成为了冠军。但如何跨过规模扩张的雄关，攀登下一座高峰？必须得鸟枪换大炮。必须进行升级。不仅仅是硬件上的升级，更重要的是思想的升级。如何更快地创新，如何更好地创新，如何构建FM的核心竞争力？我们要思维升级、要文化升级，然后作战升级。我们要以市场驱动来进行产品创新，满足客户需求。

大家认真学习的样子、认真投入的样子，让我非常感动。我认为你们是当代中国的脊梁。在当代中国我们不需要轰轰烈烈，更需要的是脚踏实地，一步一个脚印。在过往的这几个月的接触中，FM人做到了。

其实做咨询就是点亮。这个点亮有两层含义，一个是咨询顾问能不能把大家给点亮，还有一层含义，你们也会点亮咨询顾问，让咨询顾问内心感动，让咨询顾问一直充满激情，让咨询顾问带领我们克服一个又一个我们认为不可能克服的难点。现在我想把我的心里话告诉大家，你们点亮了我！

一个人的梦想只能叫做梦想，一群人的梦想才能变成现实。王总举的那个马拉松突破人类历史两小时的例子，他也不是一个人，他一个人也可能没有那么多毅力，也迈不出那条腿，也坚持不下去，他是一群人，我相信我们任何一个人去做都迈不开那条腿。现在我们FM进行E-IPD变革，我们也是一群人，63个人群人学习、读书、转训、讨论，四五个月过去了，我们也没觉得有多痛苦。不知不觉这样过来，回头看一下，回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴，不过如此！所以，一个人的梦想只是梦想而已，一群人的梦想才能实现，才能成真。

我们要跟上FM这条大船，跟上变革团队的这群人，我们一起创造更美好的明天，我们一起跨过规模扩张的雄关，走向价值创造的巅峰。我相信这一天，肯定会到来，因为我已经看到了改变！

IPD培训持续中......