FM公司E-IPD变革 第二座里程碑建立庆祝及优秀表彰

2019年11月26日，FM电子E-IPD变革迎来第二次里程碑的建立，完成了E-IPD六个阶段的活动描述，为此变革小组特别在培训当天举办了简短但却隆重和热烈的庆祝仪式。

 E-IPD项目经理王总、罗兰格张老师、项目秘书组、核心组所有成员出席了本次里程碑庆祝仪式，大家欢聚一堂、举杯相庆。

第一环节：会议流程讲解环节

     E-IPD项目秘书组邢工担任本次里程碑庆祝仪式主持人，介绍本次会议流程，并播放阶段E-IPD历程总结回顾花絮。

第二环节：颁奖环节

E-IPD项目培训过程中，根据个人和团队的累积积分，评选出最佳团队一二名，和优秀个人前十名，由项目经理王总和罗兰格张老师对最佳团队进行颁奖。

颁奖环节结束之后，被表彰的优秀个人林工分享获奖感言。

第三环节：项目经理总结

（E-IPD项目经理王总对本次阶段里程碑进行总结）

首先，让我们一起用数字来回顾，在启动会到今天的四十六天里，我们分四次共九天培训深入学习了：

六十三名参训成员，在越过第一座里程碑后，乘胜追击完成了16个角色共123个活动的描述，顺利到达第二座里程碑，取得了IPD变革征程中的又一次胜利。为此我们进行仪式庆祝，并专门对学习积分榜里积分领先的团队和个人进行表彰。

在这里，我先要感谢的还是我们尊敬的罗兰格张老师。

通过辅导，张老师为我们充分诠释了“阳光比狂风容易让人脱下戒备的大衣”这句话，他高超的领导艺术、专业的教练技术和深厚的咨询功底，让我们在他的“阳光”下不知不觉脱下了“戒备的大衣”，全身心的投入到热烈的IPD变革中。所以我们不仅要向张老师学习IPD，有心的成员们更要学习他言行中的领导艺术和教练技术，为自己日后提升到更高的发展空间而积累和沉淀。 

接着，我要表扬IPD学习积分榜上的前两名优秀团队和前十名优秀个人，我们感谢你们为大家竖立了学习的榜样，希望你们继续以行践言，不断的去“鼓舞自己、振奋他人、拥抱团队、勇于奉献”。大家要充分挖掘你身边的这些优秀的素材，作为对变革文化案例的实际诠释。 

攀登广东的山峰，也许你不需要经过任何训练，不嫌累，加把劲一个人就能冲上去。

但当你面对海拔6000米以上的山峰时，你会发现，不训练，没有工具，只有你一个人是不行的，你需要加入团队！

IPD就是一座我们无法一个人抵达的山峰，他需要训练，需要工具，需要教练和向导，更需要团队和分工。这也是变革宣言里“拥抱团队、勇于奉献”这句话的诠释之一。

攀登IPD这座山峰的征程中，等待我们的下一座里程碑是完成几十个模版文件的编制。道阻且长，但“没有比脚更长的路，也没有比人更高的山”，让我们继续以行践言，不断突破自己，在老师的引领下，一起迎接下一个胜利，

不达成功、誓不罢休。

第四环节：老师点评环节

最后一个环节，罗兰格张老师对E-IPD项目组这一个半月来的表现以及阶段成果做出点评和建议。

第二座里程碑的建立，让我感受到了FM这个团队变化的决心和信心，也体现出了FM人怀揣希望，拥抱变化的品质。希望通过自己今天的努力，希望通过自己一点一滴的努力，让FM变得更好，让自己变得更好，我们FM人已经开始变化！

1、变革就是点亮自己照亮他人，和每一个不懈的努力、认真参与、认真付出息息相关；

2、进步等于痛苦加反思，一定要否定自己一次，否定现状才能思痛，才能变革；

3、不苟且，敢于提出问题，分享自己的理解，不把问题埋在心里不放过任何一个问题；

4、切不可认为E-IPD可速成的想法，需要一步一个脚印，脚踏实地的前进；

5、道阻且长，行则将至，自我行动要开始改变，用E-IPD的思想去行动去承诺。

后续培训持续中......