【职场小说连载】深圳研发风云三十六——去年因新冠增长了10倍的企业后面能发展好吗?
欧阳建:微码公司营销副总
李斌:微码公司研发副总;
李富才 王超栋:营销骨干,欧阳建的下属。
王晓彤:王程之女,创二代,普林斯顿学成归国,承接其父亲王程的事业。
陈威:微码公司新锐项目经理
地点:微码公司的三楼会议
接上周。
“场景切片法是华为在2009年引入的需求收集的方法。当时通信行业低垂的果子已经摘完了,用传统的需求收集方法已经很难收集到高质量的需求了,于是华为在咨询公司的帮助下,引入了需求洞察和商业构想的方法论——场景切片法。”
欧阳静雯和王晓彤的眼睛立即闪亮起来,像找到了宝藏一样:“张老师,您能不能详细的讲一讲呢?”
还没等张笑天发言了。欧阳建坐不住了。心想怎么回事,我这宝贝女儿这是怎么回事呢?一开始我还以为我这宝贝儿女儿在帮我diss张笑天呢,怎么讨论讨论着,还偏向IPD了?尤其是看张笑天的眼神不对啊,这小眼神怎么越来越温柔啊而且还夹杂着些许崇拜……
虽然欧阳静雯装作很镇静的样子,但是他骗得了别人,骗不了欧阳建啊,古语云,知女莫若父嘛。
欧阳建心中大呼:这大事不妙啊。可千万别让这土小子把我女儿给拐跑了啊。
欧阳建越想越气,脸上的肥肉呗呗乱跳,这是他气到不行的表现。欧阳建欠身把椅子往后面拽了拽,把自己的肚子从桌子后面拖出来,大声道:“等等,先停一停。我有个问题想问张老师!”
欧阳建本身嗓门就大,再加上生气,声音比平时更大几分,震的整个会议室的天花板都嗡嗡作响。他一声如同打雷一样,把大家给吓了一跳。
张笑天也不例外,张笑天收摄心神定睛一看,欧阳这气势汹汹的架势,这是来者不善啊!
张笑天一咬牙,心里也是拼了的架势,心想既来之则安之,兵来将挡水来土掩,张笑天从接受王晓彤的委托后,就极力避免和欧阳发生正面冲突。这倒不是张笑天怕欧阳建,而是发生这样的冲突不利于咨询落地,这是咨询大忌。
但是有些事情躲是躲不掉的,事情来了张笑天反而更从容了,清清嗓子说:“请讲”。
“您一再和我们讲不在非战略机会点上浪费战略力量,您说去年新冠这一波机会该不该抓?算不算战略机会点?”
欧阳一问出这个问题,会议室里很多干部立马都耷拉下了头,尤其是研发的干部,去年微码没有抓住新冠机会,让之前很多比他们小的公司实现了绝地翻盘,是他们销售额的几倍。这一直是微码人的心中的伤疤。要不是被张笑天逼到墙角,欧阳建也不想把这道快愈合的伤疤给重新揭开。
这是一个非常刁钻的问题,一时之间,搁在一般顾问身上确实难以回答。这个问题却让张笑天想起他在华为的时候通信行业的一个类似案例。
欧阳建得意的看着苦苦思索的张笑天,那表情就像一只老猫终于把一只几次逃脱的老鼠逼到墙角一样,心里满满的成就感。眼睛还不忘瞄向欧阳静雯,希望自己的女儿为自己提出这么有水平的问题感到骄傲,但欧阳静雯却不动声色,毫无表情。
正待张笑天沉吟未答间。这时一个如同洪钟一样的声音响起:“新冠当然不能算战略机会点!”大家不用抬头看,就知道是陈威,这个嗓门,微码只有两个,一个是欧阳建,一个是陈威。
欧阳建眯着眼睛说:“喔?愿闻其详。”
“新冠是偶发性的,顶多到今年就结束了。明年不会有,后年也不会有。我们能依靠这样偶发的机会点发展吗?我们的生存和发展能够建立在这样的偶发机会点上吗?不能吧?”陈威反问的义正言辞,再加上他的黑面孔,明亮的眸子,显着大气凛然。
欧阳在提问前料到张笑天会这么回答,早就准备了后手。没想到,陈威回答了。算了,这后手就给陈威吧,反正打击陈威就是打击张笑天。
“最近刚好IVD企业集中发年报,我看了下,是几家欢喜几家愁,抓住机会的,实现了绝对的反超,圣湘生物由一个名不见经传的小企业成长为IVD的巨头,从2019年的3.65亿到2020年的47.63亿,增长1203.53%;之江生物由2.59增长到20.52;增长率692.28%,硕世生物由2.89到17.4亿,增长502.08%;华大增长到83.97亿;达安达到53.41亿……有的公司去年一年的利润,比他们成立以来所有的利润加起来的总和还要多!你竟然说这不是战略机会点?”
这个反驳非常犀利。大家都不讲话。陈威不甘示弱,耿着脖子说:“新冠毕竟是偶发性的,今年就结束了,他们的生存和发展能建立在这些偶发的机会点上吗?”
还没等欧阳建说话,李富才抢着说道:“翻来覆去你就是这两句话,能不能新鲜点!我们这个行业就是由这样的偶发机会驱动的,隔几年就来一次。譬如2003年的SARS病毒,2008三鹿奶粉,2020年的新冠……是的,你说今年新冠就过去了,但是保不准以后还有什么其它冠……看别人大把大把的赚钱,你在那还战略忍耐性,吃翔都赶不上热的……”会议室想起一片笑声和口哨声,市场部的人开始哄笑起来。
李富才这段话伤害性不大,但是侮辱性极大,陈威气的脸更黑了,气的嘴唇就开始发抖:“你……你……不能骂人……”
欧阳建拿起大茶杯,心满意足的喝了一口茶说:“小李啊,自己同志说话要注意方式嘛,是吧,嗯。不过啊,小陈你也不要生气,小李的话糙理不糙。没抓住这次机会的,包括微码都很难受,而且可能还会继续难受几年。为什么呢?很简单啊,你猜这次抓住新冠机会的企业现在要钱有钱,要枪有枪,你猜接下来会干嘛?跑马圈地,四处挖人呗!工资直接乘以1.5,乘以2,整个团队整个团队的挖,所以这次没有抓住新冠机会的企业包括微码,今年痛苦,接下来两年会更痛苦。这才是深圳某IVD大厂人事变动的根本原因啊。什么?你们竟然不知道?”
欧阳建脸上露出鄙视和震惊交织的表情,那表情清清楚楚的告诉你:某大厂这个消息都没有听说过,枉为IVD企业的圈内人啊。看大家一脸茫然的的样子。
欧阳满意的点点头说“嗨,说的就是国内IVD龙头深圳迈瑞啊,他们的IVD相关负责人都被下课或调岗了……经此一役,迈瑞的老大的地位岌岌可危啊……”
欧阳悲天悯人的叹了口气,突然双眼盯着张笑天说:“形势比人强啊,战略忍耐性,哼哼,李富才讲的那句话说的对啊——吃翔都赶不上热的,你说是不是张顾问?”
如果说之前欧阳对张笑天的敌意还是有所掩饰的话,那么这次相当于直接宣战了。
大家的目光都聚焦到张笑天身上。会议室静悄悄的透着尴尬的气氛。
“有些干部发言的时候要注意点啊!尤其是高级干部!话里话外夹棍带棒的,素质,注意自己的素质啊!”
李富才 ,王超栋一听这话登时就火了,嘿,在微码谁敢这么说自己的老大,即使CEO王晓彤对欧阳总也是毕恭毕敬,不敢说这样的话。
他俩站起身来刚要发作,看到说话的人时,嚣张的的气焰立马像泄气的皮球一样瘪了下去。伸出去的手慢慢收回来,是站也不是,坐也不是。就像古惑仔电影里面演的马仔去嚣张的帮老大砍人,跳出去才发现却对方拿着一挺冲锋枪。
原来说话的人不是别人,正是欧阳静雯。是啊,在微码除了她谁还敢这样说欧阳建。
欧阳建、李富才和王超栋的三副脸紫的像三幅猪肝一样。王晓彤一众干部在一旁暗暗发笑。
会议室里尴尬越来越浓。
张笑天打破沉默,朗声道:我来回答一下这个问题吧。欧阳总提的这个问题是一个很好的问题,不是培训师口头禅的“好问题”,而是真的是好问题。”
大家会意的笑笑,会议室的尴尬的氛围驱散了一些。欧阳心想:这家伙葫芦里卖的是什么药呢?难道这么快就向我求饶了?知难而退了?这小子应该不至于这么不经打啊。
欧阳正在那里犯嘀咕呢,张笑天继续说道:“我给大家讲个实际发生的故事吧。去年新冠大背景,让IVD企业集体狂欢,江湖地位和排名也发生了很大变化,抓住机会的企业都觉得自己了不起,一副指点江山,激扬文字,煮酒论英雄看来看去还是老子天下第一矣的样子,充满的傲慢和偏见,甚至开始对行业龙头指手画脚,品头论足,说迈瑞对市场反应太慢了。觉得自己要钱有钱,要枪有枪,超越迈瑞也是指日可待的事情。”
张笑天讲的这些话的时候,微码的管理层心有戚戚然,不要说抓住新冠检测试剂的机会的企业这样想,像微码这样抓住了一些新冠尾巴(新冠的配套仪器),何尝没有这样的想法呢?
我说句话你们不要不爱听啊,IVD行业比较封闭,不仅管理落后,而且见识短薄。你们先不要急着反驳,其实像这样的爆增的案例在其他行业早就发生过。”
欧阳刚刚的猪肝脸现在简直给气的变成了绿脸了。你这是说谁呢?封闭,见识短……
刚要发作,听了张笑天后面的话,硬是把要说的话给咽下去了。
张笑天继续讲:“我刚刚说的话,大家不要急。没什么才怕别人说什么,缺什么才会强调什么。胖子才怕别人说他胖,没有管理的人才怕别人说自己没管理。像管理大师任正非经反而说自己不懂管理。”
“我说整个暴增案例是在通信行业。这家公司因为抓住一个机会点,成立不到5年就在美国上市,最高拉升至每股73美元,涨幅达278%,公司市值高达70多亿美元。
《商业周刊》2002年度全球IT企业100强评选中,被选为全球成长最快的公司之一,是唯一入选的电信设备公司。
2000~2002年的三年,其公开披露的财报平均利润率是324%!
赚钱赚的那叫手抽筋,到了什么程度了,把招聘桌都摆到华为基地百草园门口去了,放下豪言,凡是华为员工,我们都要。拿着工资单来,工资直接翻倍,扫地阿姨我们也要。
短短几年内销售额达到两三百亿,是华为销售额80%-90%;要知道那是2002年左右,那时候的两三百亿和现在可不是一个概念,去年IVD销售额最大的华大基因也不过才83.97亿!”
张笑天每讲一句,大家哇一次。
“有谁知道这家通信企业是谁吗?”
大家互相看看摇摇头。连见多识广的欧阳建也在脑海里苦苦思索着,却不知道是哪个通信企业。
“你们不知道是正常的,因为这家企业早已经没有了。”
一片唏嘘声开始响起。
“这家企业叫做UT斯达康,这个老板叫做吴鹰,那个时候中国诸多企业将吴鹰视为行业的标杆,各种光环接踵而来。那时的吴鹰,与如今的马云、马化腾这些大佬们并无二致,各种国内外名人派对、财富论坛上总能见到吴鹰的标志性大胡子和高大身影。”张笑天的目光变得深邃,记忆把他拉回到20年前。
在1996年,时任浙江省余杭市(现为余杭区)邮电局局长的徐福新,去日本考察时偶然发现了PHS技术(小灵通)的可用性,并迅速回国搞出了小灵通。当时的徐福新,曾密切接触过多家国际通信巨头,力图合作开发,其间也找到华为,但是华为分析后认为不是自己的战略机会点,果断放弃。
而吴鹰斥资数千万发展小灵通业务,并最终一炮打响。
1998年1月,浙江省余杭市正式开通小灵通,实行单向收费,月租费20元,资费每分钟0.2元,标志着小灵通正式进入中国市场。这样的资费,显然要比当时的移动手机接听和拨打每分钟0.6元要便宜得多。尽管小灵通在用户快速行进时,比如在行驶中的公交车上,就会出现信号较差、功能受限、使用范围小等缺陷,尤其在城市中因为基站较少而存在诸多盲区,因此用户体验并不好。
但小灵通用户当时却日益增多,这其中缘由主要建立在它独有的优势上——辐射小、待机时间长,更重要的是与当时手机双向每分钟0.6元的价格相比,小灵通话费低廉而且是单向收费,月租20多元甚至个别地方没有月租。
2003年美国《时代周刊》对吴鹰在小灵通技术和市场的开发上大加赞赏:“吴鹰于1998年在中国推出小灵通业务时,估计谁也不会想到,截至2003年,其用户能够突破1800万。更为离奇的是,这种技术早在20世纪90年代初就已经在日本问世,而吴鹰愣是凭借他新泽西理工学院的电子工程学位,重新定义了小灵通概念,并以此说服了中国信息产业部的官员,让他们相信小灵通是固定通信业务的延伸和补充,并将该技术卖给了中国的两家固网运营商——中国电信和中国网通,而这两家公司当时也正踌躇于没有移动运营许可证而扼腕叹息中,合作自然水到渠成。”
《时代周刊》援引某位咨询师的观点,耐人寻味地披露:“吴鹰最奇妙的地方在于,他总是能够将不可能的东西变得合理合法。”
1999年,UT斯达康小灵通基站设备和小灵通手机上面发展得迅速,成本300元的PHS手机一度批发价卖到了2000多元,在北京等市场PHS手机一度火得要托关系才能买到。
2002年6月底,UT斯达康的小灵通有901万用户,无论PHS小灵通的网络设备还是手机终端,均处于绝对垄断地位。
当时的小灵通发展迅猛,几乎每年都在刷新纪录。截至2004年3月底,中国大陆小灵通用户总数已突破4700万,覆盖了全国31个省、市、自治区,355个城市。全国小灵通网络容量达到6700万。
截至2006年8月底,中国大陆小灵通用户达到9300万;海外小灵通用户超过700万;全球范围内的小灵通用户已经突破一亿。
到2006年10月,中国大陆小灵通用户达到历史顶峰,9341万户。
当时的华为的市场压力大。去了客户处,人家就问:“你们公司有没有小灵通?那家东西怎样?”华为市场的人说我们不做这个。不做就没有共同语言,客户就说那你们就做老三样吧。
当时华为没有去抓这个短平快的机会,全力以赴把资源压在3G业务上,2002年和2003年华为是恐慌的, PHS小灵通没有做,对于国内市场影响很大,如同去年没有抓住新冠机会的IVD企业,然后港湾(曾经华为的少帅李一男)挖人,很多员工离职。那时候正好几个产品,像NGN(下一代网络)正处在一个很模糊的状态,不知道到底有多大使用规模;无线的WCDMA牌照又不下来,CDMA国内几乎没有应用;GSM华为一直做得比较边缘,质量也不是很好,在中国市场只有西藏这样的偏远省份才有总共几万无线用户。而华为为此付出了几十亿元的研发投入。
任正非差点还因此得了抑郁症。所以说做什么很容易,不做什么很难。在2014年,战争早已经结束时,任正非在上研所回忆起这段经历时说:“我当年精神抑郁,就是为了一个小灵通,为了一个TD,我痛苦了8至10年。我并不怕来自外部的压力,而是怕来自内部的压力。我不让做,会不会使公司就走向错误,崩溃了?做了,是否会损失我争夺战略高地的资源。内心是恐惧的。
TD市场刚来的时候,因为我们没有足够的投入,所以没有机会,第一轮招标我们就输了。第二轮我们投入了,翻上来了;第三轮开始我们就逐步领先了,我们这叫后发制人战略。但那8年是怎么过来的?要我担负华为垮了的责任,我觉得压力很大呀,这么多人的饭碗要敲掉了。因为不知道,所以很害怕,才很抑郁。”
张笑天幽幽的说:“机会主义者的成功,来得太容易,容易飘飘然,雨榭歌台,风流总被风吹雨打去。在巨变的大时代面前唯有惶者才能生存。“不在非战略机会点上消耗战略性资源。”这句话很容易说,但是真的很难。一是有钱不赚,是艰难的决定。二是诸多机会之中什么是战略机会点?三是你的资源里面哪些是战略性资源?这不是靠意愿和感受就能做出判断的事情。在我和企业辅导IPD战略咨询中发现很多组织并不清楚。“
王晓彤和一众高管感觉这段话像一声惊雷:是啊,微码的战略机会点到底是什么呢?战略资源又是哪些呢?
会议室里一面安静,有的人陷入思考,有的人唏嘘不已。
“所以呢,去年新冠这一波机会该不该抓?!算不算战略机会点?!”李富才问。
“为什么华为认定小灵通不是华为的战略机会点?仅仅因为PHS是一种落后的技术吗”欧阳静雯问。
“UT斯达康赚了这么多钱,难道就没有想发展其他业务吗?怎么说没就没有了?这不符合常理啊,有了钱发展其他业务不香吗?”陈威问。是啊,其他人也有类似疑问。
“这三个真是好问题,不是培训师口头禅中的好问题,而是真的好问题,可是我现在饿了,我们今天就到这里吧。下周三我们继续把这个话题聊完。”
张笑天笑笑,飘然出了会议室,也不管大家,扬长而去,留下各怀心思的微码干部。(下周三待续)